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          井下作业项目经理职位说明书                

岗位名称:项目经理

直接上级:井下工程部副总经理

下属岗位:项目副经理、技术总监、车队长、项目经理秘书

任职资格:

1、基本条件:大专以上学历,钻井工程、石油工程类专业;年龄30-45岁;五官端正、身体健康、无不良嗜好。

2、基本经历:有10年以上工作经历,5年以上井下作业现场工作经验和管理工作经历。

3、基本素质:品行端正,诚实守信、吃苦耐劳;事业心强、责任心强、执行力强、原则性强;有良好的敬业精神和职业道德;有很强的感召力和凝聚力,有明确的基层员工管理思路、方法,熟悉绩效考评策略;能承担工作压力;能适应不定时休假。

4、基本能力:熟悉修井业务、技术、设备、工具和工作流程,熟知经营管理知识、QHSE管理体系知识;具有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;语言表达能力强,普通话标准,文字功底较好,熟练使用办公软件;具有良好的沟通能力和组织协调能力;能创造性的开展工作。

工作内容和岗位职责:

(一) 全面负责本项目部全盘工作

(二) 分管工作

1、负责分管本项目部作业市场的开拓和维护工作,对井下作业项目的运营绩效和经营目标的实现负责

2、主要负责分管本项目部作业队伍工作量的协调和优化。

3、负责部门固定资产管理,和各施工队生产成本的考核和管理工作。

4、组织和召开部门会议,拟定部门阶段性及年度确切的计划目标,掌握部门工作开展进度和方向。

5、负责分管本项目部作业队完成工作量的核对、审核、挂账和结算工作。

6、负责组织、安排项目部人员学习、落实、执行公司的制度及会议的各项决议;

7、负责分管本项目部所有重大外协工作(包括外部的地方政府、地方老乡、甲方和内部各单位的各个协调)。

8、在授权范围内,负责井下作业项目部的所有费用支出、报销的审核工作。

9、项目部全体人员的合同签订方案拟定及人员的考核、奖惩、留用和辞退工作。

10、项目部全体人员的培训计划拟定、组织和实施工作。

11、项目部全体人员的激励、管理和思想政治工作。

12、项目部全体人员的考勤、日常管理和绩效考核工作。

13、负责本项目部主要管理人员的聘用建议以及其他非主要岗位人员的聘用决定。

14、负责对本项目主要管理人员的培养、督导、管理和考核工作。

15、全面负责项目部各队伍技术生产工作的安排和调度。

16、全面负责计划、安排和督导经济合同签订和挂帐结算工作。

17、在公司制度的框架内,负责部门管理制度的制定和修订。

18、负责井下工程部办公体系的修订和完善工作。

 

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